Le référent harcèlement et la prévention des agissements sexistes (12/11)

L’actualité récente qui dévoile régulièrement de nouvelles dénonciations démontre que le harcèlement sexuel au travail est l’affaire de tous. Pourtant les victimes, l’employeur mais aussi les collègues de travail ne savent pas toujours comment réagir face à ces situations.

Depuis le 1er janvier 2019, le CSE doit désigner parmi ses membres un référent en matière de harcèlement et d’agissements sexistes et quelle que soit la taille de l’entreprise. Mais quel est son rôle ?

Cet événement est proposé par l'organisation : chantier Ecole IDF

Tags : Solidarité et Action Sociale